工作职责： 
1、负责招聘和培养员工，不断完善部门团队建设，保证部门的稳定发展； 
2、根据分公司的月度销售任务，制定月度工作计划并负责组织实施； 
3、带领部门员工，研究和分析市场，落实公司的销售政策和销售策略； 
4、用文化带团队，凝聚团队。